Thema Arbeitsrecht

Drei Dinge, die Sie als Arbeitnehmer nicht tun sollten

1. Abmahnungen ignorieren Ein Arbeitgeber, der mit dem Verhalten eines Arbeitnehmers nicht einverstanden ist, mahnt diesen ab. Die Abmahnung verdient [...] Weiterlesen

Sexuelle Belästigung: Abmahnung reicht, sagt das BAG

Das Begrapschen einer externen Mitarbeiterin führt für einen Arbeitnehmer nicht sofort zu einer fristlosen Entlassung. Das hat jetzt das [...] Weiterlesen

Bundesarbeitsgericht: Fristlose Kündigung wegen Krankheit

Ein unausrottbares Gerücht behauptet, während einer Krankheit könne ein Arbeitsvertrag nicht gekündigt werden. Das ist schlicht falsch. Schon immer [...] Weiterlesen

Beratungsstelle für Mobbingopfer

Die Psychologische Beratungsstelle für Ehe-, Familien- und Lebensfragen in Singen bietet ab Oktober 2014 mehrere Beratungsabende für Mobbingopfer an. [...] Weiterlesen

Aufhebungsvertrag: lesen, aber nicht unterschreiben.

Angeschlagene Unternehmen greifen beim Personalabbau manchmal in die Trickkiste. Frau M. ahnt nichts Böses, als sie eines Freitagnachmittags zum [...] Weiterlesen