Arbeitsrecht
Arbeitsrechtliche Fragen werden sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber schnell zu existenziellen Fragen. Das unübersichtliche deutsche Arbeitsrecht macht die Sache nicht leichter.
Tätigkeit als Arbeitnehmeranwalt
Als Arbeitnehmer können Sie völlig unerwartet in einen Rechtsstreit gezwungen werden. Wenn Ihnen eine Abmahnung oder gar eine Kündigung Ihres Arbeitsvertrages - womöglich noch per Vordruck - ins Haus flattert, ist
schnelles Handeln erforderlich.
In vielen Fällen bleiben Ihnen nur wenige Tage Zeit, um Ihre gesetzlichen und tarifvertraglichen Rechte zu wahren.
Ob es um die Erhebung einer Kündigungsschutzklage, die Überprüfung befristeter Arbeitsverträge, die Abwehr einer Abmahnung, das Aushandeln einer Abfindung oder die Überprüfung eines Arbeitszeugnisses handelt, oft
geht es gleich um wichtige Fragen wie Sicherung des Lebensstandards und berufliches Fortkommen. Das kann bei einer Vollzeitstelle genau so der Fall sein wie bei einem Minijob.
Tätigkeit als Arbeitgeberanwalt
Als Arbeitgeber können Sie Ihren Platz im Wettbewerb nur behaupten, wenn Sie Arbeitsverträge wasserdicht formulieren, Abmahnungen schnell genug aussprechen und notwendige ordentliche oder außerordentliche Kündigungen
von Mitarbeitern rechtlich richtig anpacken. Die richtige Personalplanung und Vertragsgestaltung kann viele arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen bereits im Vorfeld kostengünstig verhindern.
|
